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2013-11-29 16:32:47
目標を立てること」の重要さは言うまでもありません。
しかし、漠然とした目標を立てるだけでは、達成するのが難しくなります。 そんなあたりまえのことを知らないでいると、 「達成できなかった自分」ばかりが記憶に残り、自信もなくなってしまうでしょう。 適切な実現しやすい目標を立てるのは、ビジネスで結果を出すためだけでなく、自分の成長のためにも重要なことなのです。 目標を立てる際には、下記の５つをチェックしましょう。 ①抽象的な目標は具体的に 「今期は仕事で成果をあげる！」といった抽象的な目標は、具体的なものに変えましょう。 重視するのは売上なのか、顧客満足なのか、ブランドなのか・・・etc 具体的に何を獲得したいかを明確にすることで、目標にむかって適切な努力をすることが可能になります。 ②数値ゴールを決める たとえば「売上向上」ではなく、「売上○○円達成」とすること。 明確な数値ゴールを設定することが理想です。 ③数値ゴールが適切かチェックする 「夢」は大きく持つべきですが、「目標」は実現可能なところに設定する必要があります。 ④本当にコミットしているか自分に確認する 人から与えられた目標と自分で設定した目標。どちらが達成しやすいと思いますか？ 実は目標を誰が設定したかは、その実現に影響しません。 大切なのは、どれだけ目標にコミットしているか。 与えられた目標ならば「この目標は達成すべきものだ」と思えるものにすることが大切です。 自分で決めた目標でも、そう思えなければ達成は難しいでしょう。 ⑤期限を決める 「いつか達成しよう」ではなく「○○までにゴールを目指す」。 明確な区切りを設けて、その時点で目標を達成したかしていないか検証しましょう。 今あなたが掲げている目標があるのなら、 この５つの条件をクリアしているか、早速チェックしてみましょう。 
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